公司在运营过程中，或多或少都遇到过股东纠纷。此时，如果没有提前设定股东退出路径且不符合法定的股东资格解除或股权回购等条件，在大股东和小股东出现不可调和的矛盾时，对于大股东而言，无法单方令小股东退出，对于小股东而言，在没有获取合理对价时，也不会甘心退出公司，由此形成僵局。
小股东的持续存在，对公司有诸多影响，比如：减少其他股东的分红、增加召开股东会的成本、影响股东会决议的稳定有效性、不利于公司股权结构稳定、阻碍公司吸纳新的投资人等等。同时，小股东为了寻求退出开开云电竞云电竞，也会通过其他途径给大股东和公司制造麻烦，让公司疲于应对。且，鉴于目前工商层面的很多流程处理上，需要小股东的配合，小股东的长期存在，势必也会给大股东和公司运营造成不便。小股东退出公司，对于大股东、公司和小股东自身而言，都是不言而喻的需求。问题在于如何处理who（谁来收购）？where（收购的对价基准）？when（什么时候收购）？和how（如何谈）？
近日，历时四年，张晓晴律师最终顺利协助某公司通过协商谈判的方式促使小股东退出了公司，退出的对价从小股东起初主张的上千万大幅度降低至客户满意的对价（基于保密需要，此处不披露最终的对价），该结果已经远远超过了四年前客户委托律师时的预期，为公司和大股东谋取了最大利益。
本项目由张晓晴律师负责并具体承办，秦文宇律师协同处理，为客户提供了涵盖刑事和民事、诉讼和非诉等全方位的法律服务，包括方案制定、持续发函和回函、意见分析、协商谈判、文件起草、文书审核、第三方机构意见回复和沟通、三次涉及股权回购的诉讼阻击（胜诉）、相关劳动争议案件代理（胜诉）、知情权案件阻击（通过对小股东同业竞业相关证据及时有效的公证保全，促使小股东撤回了知情权诉讼）等一系列服务项目。
本项目中，客户公司创立于2012年，创立之初的注册资本投入、股东协议等十分混乱，加之一套不专业的股权激励文件长期施行，最终积重难返，导致公司股东及注册资本（股东实际投入资金）在工商登记层面和施行层面严重脱节，给后期律师案件代理工作带来了极大的困难。为全面、一次性、彻底清理公司混乱的股权结构和资金注入情况，有效纠正公司的股权激励方案，避免更多的潜在纠纷。盈科律所两位律师在2019年接受客户委托后，认真梳理并仔细核实了公司自成立以来所有的工商材料、资金来源和注入路径（性质）、增资扩股方案、股权认购协议、股权出让说明、退股转让协议、审计报告、股东会通知和决议、股东分红情况、往来邮件等大量材料，有效提取了胜诉点，针对小股东和公司之间错综复杂的人事和经济往来关系，拟定了一套严密的刑民结合、诉讼和非诉结合的策略方案，最终一一阻击了小股东四年来发起的所有诉讼，大大降低了小股东的心理预期。终于在今年10月，根据小股东自身的情况，适时促成了有效谈判，最终促使小股东以低价股转的方式退出了公司。
本项目获得了客户的高度评价和认可，体现了盈科律师在解决复杂、疑难商事争议方面的综合专业能力，以及高效、认真负责的专业态度，也体现了盈科所作为一所综合性大所在提供专业法律服务方面的人才优势和制度优势。
专业特长：股权架构设计及治理、投资并购、破产开云电竞清算、证券与资本市场业务，以及前述业务相关的重大民商事诉讼及仲裁。
